百家乐官网链接积分制管理-专注企业员工管理18年-湖北群艺

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　　2025年8月22日，湖北群艺第286期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的群艺生态休闲园如期举行。

　　2025年7月25日，湖北群艺第284期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的群艺生态休闲园如期举行。

　　2025年6月22日，湖北群艺第283期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的群艺生态休闲园如期举行。

　　2022年8月5日，中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生率管理团队一行，前往中国中铁一局进行积分制管理落地调研与启动工作。

　　2022年8月1日，积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生率管理团队一行，前往深圳茂硕电源科技股份有限公司进行积分制管理落地指导工作。

　　群艺积分制管理作为出口文化项目参展2020年《中国国际服务贸易交易会》 媒体报道

　　“首届中国积分制管理”学术研讨会于2016年11月19日在湖北荆门举行，来自海内外的管理科学专家学者、中小企业老总近百人聚集一堂，全方位解读中国积分制管理体系，就积分制管理对科学管理创新的价值和意义进行阐释，并对在社会治理领域推广积分制管理提出很好建议

　　2015年5月25日下午，荆楚理工学院与湖北群艺校企合作签字暨湖北群艺（积分制）管理研究院揭牌仪式在荆楚理工学院学术报告厅举行

　　2015年12月4日，中国积分制管理创始人，湖北群艺董事长李荣先生应清华大学盛邀，亲临清华大学总裁班进行积分制管理专题讲座。

　　2018年5月，“中国积分制管理创始人李荣”、“中国积分制管理发源地湖北群艺”获得《央视》权威认可，且收录于《中华人民共和国年鉴》当中。

　　2015年8月2日，由中国管理科学研究院主办的第八届中国管理科学大会在北京京西宾馆隆重开幕。

　　2015年6月28日，中国积分制管理创始人，湖北群艺集团董事长李荣先生受邀前往“华西论坛”。600余名来自全国的民营企业家齐聚华西村，参加了由中国民族产业联合会、北京民营经济发展促进会主办的“中国民营经济华西论坛”， 与会嘉宾们就新形势、新格局、新发展和民营经济的热点、难点问题进行了深入探讨、对话磋商。

　　2017年7月18日上午,由湖北群艺董事长李荣与中南财经政法大学教授张广科合著、清华大学出版社出版的《积分制管理概论》一书,在湖北群艺产业园举行首发式

　　第六届中国中小企业家年会于2011年11月27日在北京举办，湖北群艺董事长李荣受邀参加并作主旨演讲

　　简单的说,就是用奖分和扣分对人的能力和综合表现进行量化考核,并用软件记录和永久性使用,目的就是全方位调动人的积极性

　　管理过程以奖分、正向激励为主,积分终身有效,解决长效激励难题,使用的是积分名次,成本可控,把量化做到极致,实现大数据管理,让管理实现了互联网+

　　在积分制管理体系下，员工的积分排名清清楚楚，分配的福利明明白白。既解决了传统管理中“大锅饭”平均主义分配的弊端，又提高了员工工作的积极性。

　　员工会唱歌、会跳舞、会做活动主持、能说相声、能演小品、会弹钢琴等等，这些特长在群艺都会有奖分

　　制度没有执行力是各行各业都面临的管理难题，每个企业订立制度并不难，难的是去执行的问题。

　　只有把管理做好了，企业才能提升服务、提升质量、规避风险、增加利润。老板才能越来越轻松。因此，管理已成为企业的核心竞争力。

　　积分制管理就是利用这种导向，激励职工在岗位内外修炼自己认真负责敬业的职业精神，追求人格品质道德的完善，努力使自己成为优秀员

　　在七天的行程中，大家虽然来自不同的国家、地区，但是一根“积分”线把大家紧紧连接，积分制管理让大家相聚、相识、相知在一起。

　　通过简单的奖分和扣分就能够实现对员工的管理和考核，员工通过这种方式自主管理意识也空前提高，因此管理更轻松了。